今年以来，康巴什区工商分局牢牢抓住党风廉政建设的“牛鼻子”，围绕确责、明责、履责、考责、问责、述责六项关键环节，健全责任体系，强化责任担当，巩固完善了上下联动、齐抓共管的工作格局，压实扛牢党风廉政建设 “两个责任”落实工作。

一、确责明责，强化责任落实。按照区委对“两个责任”的要求，结合分局工作实际，梳理出党风廉政建设“两个责任”责任清单，清晰界定“两个责任”的内涵外延，划定“责任田”，变“职责模糊”为“权责明晰”。进一步明确了“一把手”主要责任，班子成员“一岗双责”责任，通过层层签订责任状，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，形成了“人人肩上有任务，个个头上有指标”的工作局面，切实把党风廉政建设责任落实到位。

二、把握责任重点，履责尽责。一是强化领导班子集体责任。及时传达贯彻中央、省、市及区关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署；二是强化党支部书记第一责任。党支部书记坚持定期听取机关有关党风廉政建设工作情况汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要信件亲自阅批、重要案件亲自督办。三是强化班子成员领导责任。党支部成员深入分管股室，与分管股室的负责人一起研究防范风险的具体措施，提出廉政要求，进行廉政谈话，做到管好自家人，看好自家门。四是严格干部监督管理。监督范围从干部的工作圈向生活圈、社交圈延伸，更全面地了解干部，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，让干部随管理成长；五是严格选人用人程序。积极做好干部的日常管理、年度考核，树立“靠素质立身，凭实绩进步”的用人导向；六是坚持转变作风，认真履行正风肃纪之责；七是坚持惩防结合，认真履行源头预防之责。

三、严格责任考核，落实责任的指挥棒。我们细化量化党风廉政建设考核任务指标，在明确责任追究上下功夫，制定考责制度，形成用制度规范权力运行，用制度铲除腐败土壤，用制度把住反腐关口，切实扎紧有权必有责，有权必担责，滥权必追责的制度笼子，把从严管理干部、从严执行纪律、从严落实制度、从严责任追究作为一种常态。

四、严肃“问责”。严追究、严查处，把党风廉政建设责任追究纳入日常工作检查之中，综合运用纪律处分、组织处理、诫勉谈话等多种手段，对违反党风廉政建设“两个责任”的个人进行责任追究，加大力度，严肃查处，并公开通报批评，增强党风廉政建设责任制的严肃性。

  五、定期“述责”。完善党风廉政建设述责述廉机制，开展向监管对象述责述廉，紧紧围绕履职、服务、规范、效率、公开、廉政六大方面，紧贴工商机关发挥职能作用，突出工商部门推进当地经济和社会事业发展的情况，在解决监管服务对象关心的热点、难点问题进行述责述廉。